Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata. Il Gruppo Aldi cerca personale per assunzioni nei supermercati e in sede, anche in vista di nuove aperture.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Aldi.

ALDI OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, Aldi Italia seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Veneto, presso l’headquarter di Verona. Inoltre, cerca vari profili per assunzioni nei negozi, anche in vista delle nuove aperture.

Le opportunità per lavorare in Aldi sono rivolte a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera.  I candidati selezionati vengono assunti, generalmente, nelle aree Acquisti, Amministrazione, Comunicazione, Finanza e Contabilità. E nei settori IT, Legale, Marketing e Pubblicità, Risorse Umane e Vendite, o in altre aree.

Ecco un elenco delle figure ricercate in questo periodo:

LAVORO NEI NEGOZI ALDI

ADDETTI VENDITE/AUSILIARI VENDITA
Sedi di lavoro: Bologna, Bergamo, Bolzano, Brunico (Bolzano), Cassola (Vicenza), Cittadella (Padova), Cles (Trento), Cremona, Forlì, Jesolo (Venezia), Lendinara (Rovigo), Manzano (Udine), Merano (Bolzano), Prata di Pordenone, San Donà di Piave (Venezia), San Lazzaro di Savena (Bologna), San Vito al Tagliamento (Pordenone), Spilimbergo (Pordenone), Stezzano (Bergamo), Trecate (Novara), Verona, Zola Predosa (Bologna), Bibbiano (Reggio Emilia), Bologna, Gravellona Toce (Verbania), Monselice (Padova), Biella, Camposampiero (Padova), Cantù (Como), Castelfranco Emilia (Modena), Cervignano del Friuli (Udine), Lecco, Nembro (Bergamo), Peschiera del Garda (Verona), Pioltello (Milano), Portogruaro (Venezia), Reana del Rojale (Udine), Udine
ADDETTI VENDITE CATEGORIE PROTETTE
Sedi di lavoro: Spilimbergo (Pordenone)
AUSILIARE VENDITE CAT. PROTETTA
Sedi di lavoro: Castellanza (Varese)
Requisiti: I candidati ideali possiedono orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Hanno maturato esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione. Inoltre sono disposti a lavorare part time su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.

OPERATORI DI FILIALE
Sedi di lavoro: Busnago (Monza Brianza), Concesio (Brescia), Milano, Nembro (Bergamo), Villorba (Treviso)
OPERATORI DI FILIALE CATEGORIE PROTETTE
Sedi di lavoro: Bologna, Merano (Bolzano), Verona
Requisiti: Si cercano candidati con esperienza pregressa, provenienti dal settore della GDO, Retail o della Ristorazione. Devono possedere orientamento al cliente e spirito di squadra, ed essere disposti a lavorare su turni e nei weekend. L’inserimento avverrà attraverso un corso formativo teorico pratico attraverso lezioni in aula e training on the job nei punti vendita.

MANAGER IN TRAINING
Sedi di lavoro: Arco (Trento), Bergamo, Borgo Valsugana (Trento), Borgomanero (Novara), Brescia, Busto Arsizio (Varese), Cervignano del Friuli (Udine), Cittadella (Padova), Cles (Trento), Concesio (Brescia), Faenza (Ravenna), Imola (Bologna), Jesolo (Venezia), Milano, Paese (Treviso), Pogliano Milanese (Milano), San Vito al Tagliamento (Pordenone), Trento, Trieste, Verona, Vigevano (Pavia), Villanuova sul Clisi (Brescia), Villorba (Treviso), Bolzano, Brunico (Bolzano), Feltre (Belluno), Bologna, Brescia, Gravellona Toce (Verbania), Mantova, Manzano (Udine), Nembro (Bergamo), Piacenza, Ronchi dei Legionari (Gorizia), San Donà di Piave (Venezia), Udine, Verona
Requisiti: Il Gruppo Aldi cerca diplomati con esperienza da inserire a tempo indeterminato, attraverso un percorso di formazione teorica e on the job. I candidati devono conoscere la lingua tedesca e avere doti relazionali, comunicative e di leadership.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Brescia, Brunico (Bolzano), Concorezzo (Monza e Brianza), Cremona, Feltre (Belluno), Fidenza (Parma), Manzano (Udine), Monza Brianza, Padova, Pogliano Milanese (Milano), Pontevico (Brescia), Portogruaro (Venezia), Rubano (Padova), San Giuliano Milanese (Milano), Trento, Treviso, Bolzano, Merano (Bolzano), Cervignano del Friuli (Udine), Concesio (Brescia), Erba (Como), Milano
ASSISTANT STORE MANAGER/VICE DIRETTORE
Sedi di lavoro: Busto Arsizio (Varese), Curno (Bergamo), Manzano (Udine), Milano, Pogliano Milanese (Milano), Ronchi dei Legionari (Gorizia), Trento, Trieste, Bergamo
Requisiti: Le risorse cercate hanno esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata. Possiedono doti di leadership, relazionali e comunicative. inoltre sono disponibili a lavorare su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.

ADDETTI ALLE PULIZIE 
Sedi di lavoro: Arcore (Monza e Brianza), Biella
ADDETTI ALLE PULIZIE CAT. PROTETTE
Sedi di lavoro: Pioltello (Milano)
Requisiti: Le figure richieste hanno esperienza nel ruolo e sono disponibili a lavorare su turni, anche nei giorni festivi. Possiedono senso dell’ordine e della pulizia, flessibilità e autonomia operativa.

APPRENDISTA ADDETTO VENDITE
Sedi di lavoro: Arcore (Monza Brianza), Bergamo, Cantù (Como), Cremona, Curno (Bergamo), Fino Mornasco (Como), Gravellona Toce (Verbania), Lecco, Magenta (Milano), Nembro (Bergamo), Noale (Venezia), Paese (Treviso), Pedrengo (Bergamo), Segrate (Milano), Villorba (Treviso), Como, Monza Brianza
Requisiti: Si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs.81 / 2015) con predisposizione a ricoprire un ruolo multifunzionale ed operativo e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Tra i requisiti fondamentali non avere esperienza pregressa nella GDO, gradito invece il possesso di diploma di scuola media superiore o laurea.

MAGAZZINIERE SPECIALIZZATO
Sedi di lavoro: Landriano (Pavia), Oppeano (Verona)

ASSUNZIONI IN SEDE

Per gli uffici di Verona e i centri logistici di Landriano e Oppeano si ricercano i seguenti profili:

• Addetto Magazzino – Commissionamento;
• Addetto Magazzino – Entrata Merci;
• Addetto Magazzino Weekend;
• Area Manager – Nord-Est / Nord-Ovest;
• Buying Specialist Food;
• Communications Assistant;
• Digital Marketing Specialist;
• e-Commerce Specialist;
• Impiegato Acquisti Amministrazione;
• Impiegato Acquisti Food / Near Food;
• Impiegato Acquisti Promozionali Non Food;
• Impiegato Back Office – Legge 68/99;
• Impiegato Contabilità – Bilancio;
• Impiegato Contabilità – Fatturazione passiva;
• Impiegato Facility Management;
• Impiegato HR Diritto del Lavoro;
• Impiegato Servizio Clienti;
• Impiegato Sviluppo Immobiliare;
• IT Consultant Stores;
• IT Consultant;
• Junior Controller;
• Magazziniere Specializzato;
• Manager Property Acquisition;
• Marketing Assistant;
• Tax Specialist.

AMBIENTE DI LAVORO

FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE

Uno dei valori principali della politica interna per le Risorse umane adottata dal Gruppo è la crescita personale e professionale dei dipendenti. Per questo l’azienda offre piani formativi per favorire l’inserimento e lo sviluppo del personale. Esiste infatti un’Accademia interna che organizza periodicamente corsi di perfezionamento per tutti i collaboratori.

Ciascun dipendente è inserito in un percorso di crescita personalizzato, che può portare a promozioni e cambi di posizione. Inoltre, l’azienda prevede annualmente un colloquio diretto tra ciascun collaboratore e il proprio responsabile diretto, per identificare punti di forza, aree di sviluppo e obiettivi.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Aldi Italia vengono effettuate, prevalentemente, nei seguenti settori:

• Acquisti;
• Amministrazione;
• Area Manager;
• Gestione della filiale;
• IT;
• Logistica & Supply Chain;
• Manutenzione & Pulizie;
• Marketing & Comunicazione;
• Risorse Umane;
• Sviluppo Immobiliare;
• Team di filiale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Aldi sono articolate, generalmente, nelle seguenti fasi:

1. colloquio telefonico – il candidato viene contattato da un recruiter;
2. colloquio conoscitivo – si può svolgere online o presso una sede dell’azienda;
3. eventuale secondo colloquio – è previsto solo per alcune posizioni, per approfondire tematiche specifiche;
4. proposta contrattuale – in caso di esito positivo, il candidato è contattato per l’assunzione.

ALDI LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso l’area dedicata al recruiting del portale web aziendale. La stessa, infatti, viene costantemente aggiornata con le opportunità di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede.