IL GRUPPO

La Nestlé S.A. o Société des Produits Nestlé S.A. è un’azienda tra le maggiori al mondo attive nel settore alimentare. Oggi opera nei settori nutrizione, salute e benessere, con sede principale in Svizzera, a Vevey. É stata fondata, nel 1866, dal farmacista Henri Nestlé, inventore della Farina Lattea per i bambini che non potevano essere allattati al seno. Il Gruppo è un colosso che opera in 191 Paesi del mondo, e conta circa 330 mila collaboratori. Nestlé è presente anche in Italia, dove, nel 1924, apre il primo stabilimento, ad Abbiategrasso, presso Milano. Attualmente conta 10 stabilimenti produttivi sul territorio nazionale, ed impiega quasi 5 mila dipendenti.

Vi ricordiamo che fanno parte del Gruppo Nestlé alcuni dei più noti marchi alimentari. Tra questi Sanpellegrino, Fitness, Nesquik, Perugina, Smarties, KitKat, Nescafé, Nespresso, Buitoni, Maggi, Orzoro, Levissima e altri ancora. Ci sono anche prodotti per animali, quali, ad esempio, Felix, Friskies, Gourmet e Purina.

NESTLÉ OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Nestlé Italiana, sia presso la sede centrale di Assago (Milano) che in altre sedi in Italia. Nestlé seleziona varie figure per assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Le opportunità non mancano, inoltre, per giovani anche senza esperienza.

Le selezioni di personale vengono segnalate attraverso la sezione web Nestlé Lavora con noi dell’azienda. Al momento sono diverse le ricerche in corso per inserimenti presso la sede in Lombardia che in altre sedi. Gli interessati a lavorare in Nestlé possono valutare le posizioni aperte in questo periodo.

SEDE DI ASSAGO (MILANO)

• Brand Manager Dairy Culinary Solutions;
• Business Unit Controller – FMCG;
• Capacity Specialist – Transportation;
• Cyber & Digital Security Specialist;
• Demand & Supply Planner;
• E-Commerce Direct -To-Consumer Manager;
• Front-End Web Developer;
• HR Time Management & Payroll Specialist;
• International Supply Chain Specialist;
• IS/IT – DataCenter & Cloud – Senior Cloud Technology Specialist;
• IS/IT Technology Expert – Voice & Conferencing EMENA;
• IT Security Specialist – Temporary Contract;
• IT Tech Expert Devices for Modern Management;
• IT Tech Expert for Collaboration Devices;
• Junior Demand & Supply Planner – FMCG;
• Knowledge Management Expert;
• Market Data Intelligence Specialist;
• Operations Specialist for Collaboration, Content & Portal Services;
• Senior Country Maintenance Expert;
• Senior Solution Architect – Contact Center Solutions;
• Senior Solution Architect – Devices;
• Senior Solution Architect – Voice & Conferencing;
• Service Specialist – Transportation Nestlé;
• ServiceNow Technology Specialist for Content & Portal Services;
• Talent Acquisition – Global Information Technology Hub;
• Tech Expert Devices – Device Integration;
• Tech Expert Devices for Modern Deployment;
• Technology Expert for Team and Social Collaboration;
• Trade Marketing – Promotions Specialist;
• Transport Optimizer & Scheduling Specialist;
• Transportation Procurement Lead Partner;
• Transportation Procurement Partner;
• UX Design Specialist Nestlé.

ALTRE SEDI

• Boutique Manager – Bologna, Cremona, Ferrara, Milano, Padova;
• Hydrogeologist / Water Resources Expert – San Pellegrino (Bergamo);
• Junior Pack Production Coordinator – Portogruaro (Venezia);
• Manutentore Elettromeccanico – Benevento;
• Operatori Tecnici (elettricisti / manutentori) – San Giorgio in Bosco (Padova);
• Packaging Industrialization Specialist – San Giorgio in Bosco (Padova);
• Sales Assistant – Arese, Milano, Modena, Padova, Parma, Reggio Emilia, Rescaldina (Milano), Serravalle Scrivia (Alessandria), Trento, Udine, Varese, Verona;
• Specialista in Automazione Industriale – Fabbrica Buitoni – Benevento.

OFFERTE DI STAGE NESTLÉ

Nestlé seleziona costantemente stagisti a cui offre l’opportunità di seguire un interessante percorso di formazione e training on the job. Gli stage hanno generalmente una durata di 6 mesi e sono retribuiti. Le selezioni sono rivolte principalmente a Laureati in materie scientifiche, umanistiche o economiche. I migliori candidati al termine del tirocinio possono essere confermati con l’assunzione in azienda. Al momento sono disponibili per la sede di Assago i seguenti tirocini:

• Software Project Engineer – Stage – Benevento;
• Stage Supply Chain – Stage – Benevento.

AMBIENTE DI LAVORO

Nestlé offre ai dipendenti un contesto professionale globale, che garantisce concrete opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale. Il Gruppo utilizza, infatti, un sistema diffuso di job rotation, che permette al personale di sperimentare diverse funzioni e settori aziendali. E’ favorita la mobilità sia interna che geografica con un metodo di job posting che permette ai lavoratori dell’azienda di candidarsi alle posizioni ricercate nella stessa.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Nestlé ha lanciato, già da qualche anno, il progetto Nestlè Needs Youth, una iniziativa volta a favorire l’occupazione giovanile in Europa. Nell’ambito del programma il Gruppo ha previsto la creazione di ben 20mila opportunità professionali. Si tratta di 10mila posti di lavoro per giovani under 30, da inserire nei settori produzione, amministrazione, vendite, marketing, finanza, progettazione, ricerca e sviluppo, e 10mila stage e tirocini.

Inoltre, attraverso il programma di consulenza professionale “Readiness for work”, Nestlé aiuta i giovani a raggiungere il lavoro desiderato. Organizza incontri, in collaborazione con scuole e università, per orientarli per la creazione di un curriculum vitae efficace, per prepararsi ai colloqui di selezione e per entrare nel mondo del lavoro. Infine, il progetto Needs Youth prevede anche accordi con i partner commerciali del Gruppo, per creare ulteriori opportunità professionali.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni in Nestlé riguardano, prevalentemente, le seguenti aree:

• Amministrativo
• Comunicazione
• Ingegneria
• Finance
• Risorse Umane
• Information Technology (IT)
• Legale
• Stage
• Marketing
• Ricerca e Sviluppo (R&D)
• Technical & Production
• Vendite
• Supply Chain e Procurement

NESTLÉ LAVORA CON NOI

Il Gruppo offre ai candidati interessati alle offerte di lavoro Nestlé l’opportunità di usufruire di un servizio web gratuito dedicato al recruiting online del personale. Attraverso il portale web riservato alle carriere e selezioni, infatti, è possibile prendere visione delle posizioni aperte, effettuando anche una ricerca tematica grazie ad appositi filtri quali sede, area professionale, tipologia contrattuale ed altri. É possibile inserire il cv nel data base aziendale, per rispondere online agli annunci di interesse e / o per inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

CONSIGLI UTILI

Un’apposita sezione del portale riservato al recruiting Nestlé è dedicata ad informazioni utili su come presentare una candidatura efficace e su come affrontare al meglio il colloquio di lavoro. Si consiglia, ad esempio, di ottimizzare il curriculum, eliminando le informazioni superflue e dando risalto a quelle più significative. Come fare? Ad esempio indicare solo i titoli di studio più importanti conseguiti, come la laurea, modificarlo e personalizzarlo in base alla candidatura. É importante mettere in rilievo le esperienze più pertinenti per la posizione da ricoprire. Occorre presentare un documento che sia conciso e diretto, in modo da restituire immediatamente una idea chiara di chi si è e di cosa si vuole, per evitare di “annegare” nel mare di candidature pervenute.

Prima di inviare una candidatura o affrontare un colloquio di lavoro può essere un’ottima idea verificare cosa potrebbe trovare l’eventuale datore di lavoro facendo una ricerca su Google. É utile modificare le impostazioni della privacy sui social network per evitare inconvenienti spiacevoli, come mostrare ad esempio foto di sé sconvenienti e poco indicate. Prima dell’intervista è bene prendere informazioni sull’azienda e prepararsi a rispondere ad alcune domande frequenti. Alcune di queste possono essere: “Che cosa sa della nostra azienda?”, “Che cosa la motiva?”, “Quali sono i suoi punti deboli?”, “Dove si immagina tra 5 anni?”, “Ha domande da fare?”. In quest’ultimo caso, si legge su sito www.nestle.it, un’ottima risposta potrebbe essere chiedere “A quali progetti state lavorando al momento?”.

Qualche altro consiglio per il colloquio riguarda, infine, cosa comunicare con il linguaggio del corpo, ovvero posizioni da assumere o evitare e atteggiamento da tenere. Giocherellare con cravatte o capelli, o stringere la borsa, possono comunicare, ad esempio, eccessiva tensione e nervosismo. Quindi meglio tenere i palmi aperti e rivolti verso l’alto, in segno di apertura, e stabilire un contatto con una bella stretta di mano. É bene mantenere un contatto visivo, concentrarsi sull’interlocutore, mostrarsi interessati sporgendosi leggermente in avanti. É utile riflettere prima di rispondere alle domande, evitando di essere precipitosi. Bisogna fare particolare attenzione anche all’abbigliamento indossato, che deve comunicare professionalità e deve essere adeguato al contesto aziendale. Meglio evitare abiti troppo informali. Può essere d’aiuto esercitarsi prima dell’incontro, mettendosi di fronte ad uno specchio e provando a presentarsi e a rispondere ad alcune domande.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Nestlé e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Nestlé Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form